2024年9月sa8000指的是什么（“SA8000 ”是什么具体内容是什么）
⑴sa指的是什么（“SA”是什么具体内容是什么
⑵“SA”是什么具体内容是什么
⑶SASA即“社会责任标准“,是socialAountability的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,年月公布.其宗旨是确保供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求.SA标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业.SA标准、童工；、强迫SA认证机构性劳动；、健康与安全；、组织工会的自由与集体谈判的权利；、歧视；、惩戒性措施；、工作时间；、工资；、管理体系。SA标准对企业的要求包括:,不得使用或者支持使用童工;,不得使用SA或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳“押金“或寄存身份证件;,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;,反歧视原则,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;,工作时间要严格遵守当地法律要求;,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策..员工辞工需要提前一个月写出书面申请其他内容可以参考以下网址的内容:
⑷SA:社会责任标准，是SocialAoutability的英文简称。它是全球首个对企业进行道德规范的国际标准，其宗旨是‘赋予市场经济以人道主义’，即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求，以此保护人类基本利益。它对企业员工的薪酬、工作环境、健康与安全、工会权利等具体问题指定了最低要求。SA标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。在经济日益全球化的今天，企业要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA认证或者该企业的根据SA进行的社会责任审核。否则，其产品就可能被‘拒绝入内’。
⑸SA标准认证，是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA标准的主要内容如下：（公司不应使用或者支持使用童工。（公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。（公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过小时，每周加班时间不超过小时，应保证加班能获得额外津贴。（公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，必须足以满足员工基本需求，对工资的扣除不能是惩罚性的。（为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
⑹什么是SA啊！到哪可以考证书啊
⑺SA即“社会责任标准”，是SocialAountability的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO质量管理体系及ISO环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。可参加专业培训班
⑻SA的全称和内容是什么
⑼美国SA标准社会道德责任标准SocialAoutability或简称SA。自年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为，SA是ISO、ISO之后出现的又一个重要的国际性标准，并迟早会转化为ISO标准；通过SA认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪，及早检查本组织是否履行了公认的社会责任，在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了职工的正当权益，以把握先机，迎接新一轮的世界性的挑战。组织年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多，这一现象表明，管理与社会责任相结合的需求日益增大。尽管许多组织在运营中并无不道德行为，但却无从评判。而今天，组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA要求的符合性予以确认和声明。SA--世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准，已作为第三方认证的准则。SA认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA。
⑽SA认证是社会责任标准（SocialAountability)的简称，旨在确保供应商的产品符合社会责任标准的要求，帮助企业将社会责任整合到企业规章制度及生产经营中。SA适合所有行业，实施SA认证可以大大减少客户审核的次数，避免重复审核的成本，时间及管理。SA审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全等。
⑾SA认证简介SA即“社会责任标准”，是SocialAountability的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO质量管理体系及ISO环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。SA标准的要求包括：、童工；、强迫性劳工；、健康与安全；、组织工会的自由与集体谈判的权利；、歧视；、惩戒性措施；、工作时间；、工资；、管理体系。SA认证的作用包括：、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；、更大程度第符合当地法规要求；、建立国际公信力；、适消费者对产品建立正面情感；、使合作伙伴对本企业建立长期信心。SA即“社会责任标准“,是socialAountability的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,年月公布.其宗旨是确保供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求.SA标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业.SA与ISO质量管理体系及ISO环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准.它主要关注的是人,而不是产品和环境.SA只有一个国际统一认证机构SAI(SocialAountabilityInternational),即社会责任国际.SA认证一般需要年的时间,证书有效期为年,每个月复查一次.SA是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA标准对企业的要求包括:,不得使用或者支持使用童工;,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳“押金“或寄存身份证件;,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;,反歧视原则,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;,工作时间要严格遵守当地法律要求;,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策..员工辞工需要提前一个月写出书面申请国内SA研究综述黎友焕杜彬在西方国家，一场以“劳工保护、消费者权益保护和环境保护”为主题的企业社会责任运动方兴未艾。企业、政府、学界和其它社会各界都很重视企业社会责任的推行。年月由美国民间组织社会责任国际(SocialAountabilityInternational，简称SAI)发表了自我标版是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准的修订版——SA：，其内容包括童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统等九项。SA推出后对我国经济贸易产生一定的影响，引起学术界的重视。总体而言，学界对SA的研究包括SA产生的背景和性质、SA对我国的影响、我国的对策以及对SA的规范性评判等几个方面。PS：这个证书比较好拿！
⑿SA是社会责任标准管理体系认证；
⒀是跨国采购公司对中国工厂的审核认证；
⒁其认证的目的是为了避免供应商使用：监狱劳工、童工、非法用工；拖欠工人工资、强迫劳工等”来为其生产产品，避免给品牌零售商带来巨大的负面影响，俗称“贸易壁垒”
⒂SA是授予国际第三方公证对工厂进行审核认证，有资质审核员会下到工厂进行拍照、员工问话等来寻找证据，通过证据数量来评判工厂是否符合要求，是否能够拿到证书。
⒃SA是一个国际性标准，再国际贸易市场含金量非常之高。SA认证证书为期年。
⒄与SA有着父与子关系的BSCI认证也是社会责任体系认证，跨国采购公司同样接受各类标准，让供应商更有选择的权利。
⒅SA认证与国际品牌商有着什么样的联系,参考文件：如果避免陷入“血行工厂”风波
⒆SA就是社会责任标准，现在我们国内比较重视这个认证，可以向第三方认证机构进行申请目前申请的行业大概在物业，餐饮，等这些服务机构。有很多企业是为了招投标进行申请的。
⒇sa标准的主要内容是什么
⒈SA标准、童工；、强迫SA认证机构性劳动；、健康与安全；、组织工会的自由与集体谈判的权利；、歧视；、惩戒性措施；、工作时间；、工资；、管理体系。