⑴机械厂工资管理系统适用于大中小型机械厂管理工人的工资核算，如：车间工人的计件工资浮动工资刀具奖惩质量奖惩等一系列的工资项目的自动核算，方便每月给车间工人或检验人员发工资，只要登记车间工人每天“产品流转卡”，每天机床加工的零件的合格数次品数工废数料废数，以及车刀等刀具的报损数，月底把流转卡输入电脑，各种工资表就自动输出了。
⑵机械厂工资管理系统可以设置各种考核办法：
⑶质量奖惩办法。可以对每种产品的每道工序进行质量奖惩，减少工废数，提高合格品的数目。
⑷刀具奖惩办法。可以对车刀等各种工具进行刀具奖惩，精确到每个工序。
⑸浮动工资办法。可以对计件工资超过规定数额的人员进行奖励和对没达到的人员进行处罚。
⑹完成率单价办法。可以对每个工人规定当月任务，根据当月任务的完成率来定每道工序的单价。
⑺机械厂工资管理系统还有自定义工资报表的功能，可以在电子表格EXCEL中编辑工资模板文件，直接输出各种工资报表到EXCEL文件中。
⑻机械厂工资管理系统还有方便灵活的备份数据功能，可以对每月的数据进行备份，也可以在以后恢复查看。
⑼在办公自动化的今天，如果你还在为每月的工资进行手工扎帐，何不试试机械厂工资管理系统的快速扎帐的优越性？
⑽修改了帮助文件和某些界面，更易于使用。
